结合党政所需立足发展，着力强化改革“力度”；结合青年所期贴心服务，着力增加改革“温度”；结合社会所盼提质增效，着力拓展改革“宽度”；结合职责所系强基固本，着力提高改革“韧度”。县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团阳泉市平定县委聚焦改革四个方面的要求，细化改革举措，切实统筹安排各项重点工作，结合实际探索有效做法和实践经验，取得阶段性成效，力促改革走深走细走实。
强化改革“力度” 团平定县委始终将“围绕中心、服务大局”作为工作主线，高质量推动乡村振兴，承办市级高素质农民培训班；开展多场“青耘中国”直播助农活动；组织青年农民技能培训，覆盖400余人次；高规格开展志愿服务，在全市率先成立县级青年志愿者协会；围绕市委、县委重大赛事活动，招募近900名志愿者参与2023阳泉娘子关女子半程马拉松、华北五省市门球精英赛、阳泉市首届文旅发展大会，团平定县委全程跟进，全面助力和服务赛事高规格开展，充分展现平定青年的风采和活力；组织动员广大青年立足岗位作贡献，在重大项目建设的前沿经受锻炼、增长才干，自觉投身经济社会建设主战场。增加改革“温度” 聚焦就业、教育、住房、婚恋等青年民生需求，团平定县委切实发挥共青团桥梁纽带作用，将多方资源要素互动耦合，创新工作方法、主动代言诉求、回应社会关切、促进青年发展。 创造“最放心”的交友机会，常态化开展丰富多彩的交友联谊活动，为广大单身青年创造沟通交流和展示自我的平台，拓宽青年交友渠道，帮助单身青年解决交友难、婚恋难的问题，优化青年人才发展生态；连通“最安心”的租房渠道，聚焦青年租住房问题，召开“共青团与人大代表、政协委员面对面”座谈会，推动启动“‘平’安住”青春港湾项目，主动与县域内房产经纪公司建立合作关系，搭建资源共享桥梁，为青年租住房开拓新路径、提供新帮助；提供“最暖心”的活动阵地，持续推进“青年之家”规范化建设，实现“青年之家”阵地建设100％全覆盖，打造服务青年有效阵地；开展“朋辈引航 共进成长”就业经验分享青春沙龙、青年电商培训等活动，帮助青年厘清就业方向、提升就业技能。拓展改革“宽度” 持续扩大共青团的组织覆盖和工作覆盖，以改革创新的举措和办法来谋思路、出点子、找路径、推工作，通过改革争先、改革强团助力全县转型发展。 做好“网上共青团”工作，规范建立微信塔群，直接有效联系青年1万余人，“平定共青团”微信公众号关注量从改革前的8000余人增至22800余人；积极选树青年典型，正向激励引导青年担当作为，2023年共有1个集体和2名个人荣获全国“两红两优”，1名青年荣获 “山西省乡村振兴青年先锋”，11名个人、5个集体荣获市级“两红两优”；围绕新形势下青少年聚集特点和成长需求，常态化开展“圆梦行动”“真情助困”等品牌活动，在“青春兴晋”“暑期夏令营”等品牌项目中探索创新，以非遗文化、红色文化、科技创新、劳动实践等为主题，开展各类主题党团（队）日活动和社会实践活动，形成具有 “青年范”“平定味”的团组织特色亮点，2022年度全国大学生“返家乡”社会实践活动获团中央表扬。提高改革“韧度” 团平定县委出台《关于强化农村青年党员全链条培育工作的实施方案》，健全完善《平定县基层团组织书记述职评议考核办法》《平定县基层团组织目标责任考核办法（试行）》等系列制度，形成团改工作长效机制；主动探索团的工作骨干选用机制，团县委班子配优配强，村级团干部形成“1+1+X”配备模式，即：1名到村工作大学生担任团组织书记、1名在校大学生担任团组织兼职副书记、不定额的常态化青年工作力量协助开展团青工作，个别重点村还特别配备团组织“第一书记”，实现村级团组织全面焕新；以提升团员发展质量为目标，从培养、发展、教育、监督等各环节严格把控，构建团员管理完整评价体系；对2022年发展团员档案进行全面核查，召开2023年度发展团员调控工作会，不断提高团员发展和管理质量。 高举团旗跟党走，青春领航新征程。下一步，团平定县委将继续践行初心使命，勇担时代重任，坚持将团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度作为检验改革成效的标尺，持续探索团的基层组织建设新思路、新模式，力争改出新气象、新成效。（本报记者 孟存田 郭丽菲 通讯员 张蓓）